Un amigo me hizo una pregunta que me infectó el cerebro como una astilla. Era una pregunta ridícula que me consideré lo suficientemente inteligente como para responder. Así que lo hice.
“Cuando piensas en todas las personas a las que has entrenado, ¿qué es lo único que te gustaría decirles a todos?”
La pregunta parece ridícula: los líderes son individuos. Pero en mi tonta brillantez vino a mi mente una respuesta. Las respuestas nunca han sido un problema para mí, especialmente las incorrectas.
Lo único que les diría a todos los clientes de coaching que he tenido tiene cuatro partes.
#1. Olvídate de perfeccionar cualquier habilidad de liderazgo.
Los cabezas de chorlito corporativos necesitan medir cosas. Necesitan ver qué tan cerca de la perfección están y qué tan lejos se quedan cortos. 2+2=4 es perfecto. Pero las personas no son ecuaciones.
Seguimiento de mejora. Pero…
La idea de medir algo que siempre se puede mejorar es divertidísima.
#2. Esforzarse por desarrollar varias habilidades de liderazgo, pero no al mismo tiempo.
Trabajar para desarrollar dos habilidades de liderazgo al mismo tiempo reduce la efectividad a la mitad. Trabajar en tres habilidades de liderazgo al mismo tiempo es un completo desperdicio.
La humildad desarrolla una cosa. La arrogancia funciona en todo.
#3. Concéntrese en tres habilidades relevantes. (Ver #2 arriba.)
Quizás delegar, liderar uno a uno y administrar su calendario parezca lo más relevante. ¡Ve a por ello! No lo pienses demasiado.
En uno o dos meses, perderá interés en mejorar sus habilidades para delegar. Date unas palmaditas en la espalda y concéntrate en lo siguiente.
Cuando desarrollas una cosa, otras cosas mejoran.
#4. 80% es suficiente.
No pulir la basura. Desarrolla una habilidad al 80% y sigue adelante. El último 20% no vale la pena.
¿Cómo sabrás cuando hayas alcanzado el 80%? Ve con tu instinto.
Una cosa: desarróllate constantemente. (Tal vez la pregunta no era ridícula.)
¿Qué es lo único que le dirías a TODOS los líderes?
Fuente: Leadership Freak, Dan Rockwell, 4 de junio de 2021
