Las intenciones crean el enfoque.
El enfoque define el éxito.
Vas por donde miras.
5 intenciones para elevar tu liderazgo:
#1. Haz crecer tu liderazgo el lunes.
¿Qué puedes hacer hoy para mejorar tu liderazgo? Piensa en algo que no estés haciendo actualmente.
Cambia la forma en que comienza 1:1s.
Traiga temas difíciles con curiosidad.
Impulsa una trayectoria positiva en las reuniones que dirijas.
#2. Haz dos preguntas abiertas antes de hacer una declaración hoy martes.
Las preguntas abiertas comienzan con qué, cómo o por qué.
Evite las preguntas que comiencen con, "¿No es usted...", "Usted..." o, ¿No es así...?
Las preguntas de sí o no no desafían el pensamiento.
Las preguntas de sí o no crean encuentros breves y conexiones débiles.
3 preguntas curiosas que cualquiera puede hacer en cualquier momento:
¿Qué deberías estar preguntando?
¿Qué es importante para ti sobre esto?
¿Qué me estoy perdiendo?
#3. Nota la energía de la gente el miércoles:
Cuando las personas se enciendan, pregúnteles: "Acabas de encender, ¿qué te está pasando?".
Cuando la energía se desvanezca, pregúntele: "Me acabo de dar cuenta de que se le caen los hombros, ¿qué es lo que lo deprime?".
#4. Terminar las reuniones 10 minutos antes hoy jueves:
Anuncia tu intención de finalizar las reuniones 10 minutos antes.
Comience a terminar la reunión 20 minutos antes.
#5. Expresa gratitud al final de cada conversación significativa el viernes.
Sa agradecido por las cosas que la gente ha hecho. Agradece a las personas por las cosas que han hecho.
Se agradecido con las personas por los rasgos de carácter y comportamientos. “Estoy encantado de que estés en nuestro equipo. Siempre puedo contar contigo." "Eres realmente bueno en..."
3 consejos:
Elija intenciones antes de presentarse a trabajar.
Usa diferentes intenciones para cada día de la semana.
Vuelva a pasar por sus 5 intenciones durante 6 u 8 semanas.
¿Qué intenciones levantarían tu liderazgo?
Fuente: Dan Rockwell, Leadership Freak, junio 30.2022
