México encabeza las cifras de agotamiento laboral extremo a nivel mundial, con un 75% de los trabajadores activos atrapados en el síndrome de burnout, superando a países como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos revelados por la Organización Minimalismo de la Salud (OMS).
El burnout, también conocido como síndrome de desgaste profesional, ha sido reconocido desde 2022 como una enfermedad ocupacional por la Organización Mundial de la Salud. Esta condición, derivada de un estrés laboral crónico y prolongado, se caracteriza por agotamiento físico, mental y emocional, así como despersonalización hacia el trabajo y una sensación persistente de ineficacia.
Un informe de la consultora Betterfly, titulado “Better Work”, refuerza la preocupación al señalar que el 42% de los empleados en México se siente estresado o muy estresado, siendo las mujeres, los mayores de 40 años y los líderes de alto nivel los más afectados.
Además del impacto en la salud mental y emocional, el burnout tiene un alto costo económico. El mismo estudio estima que las consecuencias del desgaste profesional, como el ausentismo y la baja productividad, podrían representar pérdidas de hasta 16 mil millones de pesos anuales para las empresas en el país.
Causas del desgaste laboral
Las principales causas identificadas incluyen sobrecarga de trabajo, falta de equilibrio entre vida personal y laboral, ambientes laborales tóxicos, metas inalcanzables y una marcada ausencia de retroalimentación positiva. En muchas organizaciones, el reconocimiento solo llega cuando algo sale mal, lo que deteriora la motivación y acelera el desgaste.
Fuente: Milenio
