Personas que planeaban mejorar su pensión mediante la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrían ver modificados sus planes tras los nuevos criterios que restringen el acceso a este esquema, entre ellos límites al salario de cotización y la eliminación de algunos trámites.
Óscar Castellanos, miembro del Colegio de Contadores Públicos del Estado de Veracruz, explicó que los cambios derivan de un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado el 21 de octubre y vigente a partir del día 22, que establece nuevas condiciones para quienes buscan incorporarse a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, conocida como Modalidad 40.
Uno de los principales cambios es que el salario con el que una persona puede ingresar ya no podrá superar el último que tenía registrado con su patrón más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), pese a que la legislación contempla la posibilidad de cotizar con un salario superior, hasta el límite establecido.
Además, quienes se encuentren inscritos en la modalidad de personas trabajadoras independientes, conocida como Modalidad 10, ya no podrán migrar a la Modalidad 40 bajo los nuevos criterios.
Otro ajuste es que el trámite deberá realizarse exclusivamente en línea, lo que podría representar una dificultad para personas que no tienen experiencia en el uso de computadoras o internet.
También se elimina la posibilidad de incorporarse de manera retroactiva desde la fecha de baja laboral, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años, una alternativa que algunas personas contemplaban para recuperar semanas de cotización.
Castellanos consideró que estas disposiciones generan inconformidad porque, desde su perspectiva, restringen derechos contemplados en la Ley del Seguro Social y su reglamento.
“Tenemos una ley y un reglamento que establecen claramente la regulación de esta Modalidad 40 y este acuerdo lo que hace es limitar”, señaló.
El especialista indicó que las autoridades han argumentado que buscan evitar fraudes y abusos en el uso de este esquema; sin embargo, sostuvo que quienes realizan sus trámites conforme a lo que permite la legislación no deberían ser afectados por nuevas restricciones administrativas.
“Invitaríamos a que propongan iniciativas que modifiquen las leyes, pero que pasen por un proceso legislativo, como debe de ser, y no que se legisle desde el escritorio de una oficina administrativa”, expresó.
Ante este escenario, explicó que las personas que consideren afectados sus derechos pueden analizar diferentes medios de defensa, entre ellos el amparo indirecto. No obstante, aclaró que no existe una solución general, ya que cada situación debe revisarse de manera particular.
También recomendó explorar primero las vías administrativas y evaluar las condiciones de cada trabajador antes de iniciar algún procedimiento legal.
Finalmente, Castellanos aclaró que la Modalidad 40 no desaparece y continúa contemplada en la Ley del Seguro Social, pero ahora enfrenta criterios administrativos que modifican las condiciones para acceder a ella.
Por ello, llamó a quienes tenían previsto incorporarse a este esquema a revisar sus opciones y buscar asesoría antes de tomar decisiones sobre su futuro pensionario.
