Dentro de la agenda legislativa está la reforma para que la jornada laboral sea de 40 horas, sin embargo, aún no existe una versión final pese a las reuniones con varios sectores, consideró Hiram Vera, subdirector de la Unidad de Bienes de Consumo en Integralia Consultores.
En entrevista para XEU Noticias, explicó que los puntos claves del consenso fueron:
Vera advierte que las pequeñas y medianas empresas podrían enfrentar mayores costos si no se aplica una implementación gradual y diferenciada.
“Si las Mipymes no cuentan con suficiencia económica para emplear a todos, podría reducirse la contratación”, comentó.
Asimismo, enfatizó sobre la necesidad de distinguir entre sectores vulnerables y estratégicos para evitar efectos contrarios a la generación de empleo.
Además, advirtió que una implementación mal diseñada podría afectar la competitividad laboral en el marco del nuevo TLC con América del Norte.
Ante esta situación, se sugieren incentivos fiscales para reducir costos de cumplimiento; negociación directa de la jornada entre empleadores y trabajadores; y capacitación específica para las Mipymes para facilitar la transición.
