Xalapa, Ver. Los dos mil 480 empleados y empleadas de base del ayuntamiento local recibirán un aumento directo al salario del 3.8 por ciento, luego de las negociaciones pactadas entre el presidente municipal Ricardo Ahued Bardahuil y el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa adherido a la CROC, Rolando Ortega Salazar.
El aumento al salario del 3.8 por ciento será retroactivo al mes de enero y causará efecto en los dos mil 480 trabajadores de base adheridos en 13 organizaciones sindicales, de los cuales el Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa adherido a la CROC, tiene congregados a 1mil 240.
Con este acuerdo pactado entre la autoridad municipal y el Sindicato CROC se conjura la huelga emplazada para el 24 de marzo, afirmó el alcalde de Xalapa, quién reconoció el esfuerzo y labor de quienes intervinieron en esta negociación, y obtener una serie de beneficios para todas y todos los trabajadores, que ayudarán a mejorar las condiciones laborales y de vida de la plantilla laboral.
“De esta forma se cumple con las principales necesidades de los empleados y se sientan las bases para trabajar con austeridad, transparencia, eficiencia y disciplina financiera, pues para lograr acuerdos con la parte sindical fue necesario realizar reducciones salariales al personal de confianza e implementar una reingeniería administrativa, ya que en este momento no hay manera de contratar más personal ni margen para grandes salarios en el gobierno municipal” resaltó Ahued Bardahuil.
Este aumento de 3.8 por ciento directo al salario y una serie de prestaciones, en total representan una dispersión adicional para este año de 49 millones de pesos, informó.
Por su parte, el secretario general de este sindicato, Rolando Ortega Salazar, destacó que también se acordó un 20 por ciento de ayuda para el pago de servicio de agua, 20 por ciento de ayuda para renta, y un incremento en uniformes que se utilizan el primero de mayo, que pasa de mil 350 a mil 500 pesos. Aunado a ello, se acordó la homologación para quienes tiene un salario bajo, con un 22 por ciento de aumento.
A la firma del acta de los acuerdos asistieron la tesorera Indira González Ramírez; la directora de Asuntos Jurídicos, Martha Patricia Hernández Gutiérrez; el director de Recursos Humanos, Pablo Morales Hernández, así como integrantes del Comité sindical.
Fuente:AVC/foto:Twitter/doh
