La informalidad laboral en Veracruz continúa siendo uno de los problemas estructurales más graves para su economía y para la calidad de vida de sus habitantes; de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), siete de cada diez trabajadores veracruzanos se encuentran en la informalidad, cifra muy por encima del promedio nacional.
En entrevista para XEU Noticias, Álvaro Pérez, investigador del IMCO, detalló que los resultados del Índice de Competitividad Estatal muestran que el estado enfrenta un rezago significativo.
“Siete de cada 10 empleados se encuentran en situación de informalidad en el estado de Veracruz. Es un 70%”, sostuvo.
“El promedio nacional de informalidad es de un 54%. Veracruz está con más de 16 puntos porcentuales arriba de la media nacional.”
El experto advirtió que la informalidad laboral tiene consecuencias profundas y de largo plazo en la vida de los trabajadores:
“Significa no tener acceso a servicios de salud laboral o cobertura por accidentes, no tener un contrato ni respaldo legal… no aportar ni recibir beneficios del retiro.”
Esto se traduce en vulnerabilidad económica, falta de protección social, riesgo de abusos laborales y ausencia de prestaciones como vacaciones o prima vacacional.
El investigador explicó que el fenómeno tiene múltiples causas. Una de ellas es el costo de la formalización para los empleadores:
“Hay un desincentivo para los empresarios… la formalización se ve más como un gasto y no como una inversión.”
Además, Pérez destacó factores sociales asociados:
Alta desigualdad salarial: “En Veracruz, por cada persona que gana más de dos salarios mínimos, hay casi 10 que ganan menos.”
Bajos niveles educativos: el promedio estatal es de 8.4 años de escolaridad, uno de los más bajos del país.
Altos niveles de pobreza laboral.
Estas condiciones empujan a miles de veracruzanos a aceptar empleos sin contrato, sin prestaciones y sin seguridad social.
