Leonel Pérez Herrera, presidente del Congreso del Trabajo de Veracruz, afirmó que la Ley Silla es una realidad y ya se encuentra en la última etapa de la implementación.
“La Ley Silla es un hecho que tiene que ejecutar si es algo que que en sus diferentes rubros, también no puede ser igual si es del comercio, los vigilantes, en el sector de los la hotelería debe ser diferente”, expresó.
Aseveró que quien no cumpla con esta norma será sancionado como lo establece la Ley.
“El que no cumpla debe castigarlo porque es una cosa legal”, enfatizó.
Y es que cabe mencionar que en la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los artículos 132 y 133 obligan a los patrones a proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a los empleados.
Después del periodo de adaptación contemplado en la Ley que concluye el 12 de diciembre se podrían establecer multas a los que incumplan con lo aprobado, van de 250 a 2500 UMAS.
Pérez Herrera calculó que en las empresas que colaboran alrededor del 50% ya implementa la Ley Silla.
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