La empresa Tubos de Acero de México negó este sábado que esté negando a sus trabajadores el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva y aseguró en un comunicado que mantiene relaciones óptimas con sus colaboradores.
A continuación el comunicado:
El 13 de junio de 2025, Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA) tomó conocimiento de que el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicitó al Gobierno de México revisar si a los trabajadores de la planta de TAMSA en Veracruz, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. La solicitud del USTR se realizó de conformidad con Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), a menudo denominado Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR).
TAMSA niega las objeciones que subyacen a esta solicitud. TAMSA mantuvo y mantiene óptimas relaciones con sus trabajadores, independientemente de si son parte o no de un contrato colectivo de trabajo. Es política de TAMSA tratar a todos sus trabajadores con respeto y equidad y honrar su libertad de asociarse entre sí y participar en negociaciones colectivas.
Si bien TAMSA discrepa con los reparos que dieron lugar a esta solicitud, TAMSA habrá de cooperar con las autoridades mexicanas en este proceso de revisión. Las operaciones de TAMSA continúan con normalidad.
Lo anterior se da luego de que el representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, anunció que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), ubicada en Veracruz, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Asimismo que Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre los productos de la planta de TAMSA, que fabrica tubos de acero y otros productos relacionados.
