Para identificar a una persona con liderazgo, de entrada tienen un excelente manejo de la comunicación asertiva, indicó Paola Sánchez, psicóloga y coach ejecutivo.
En entrevista para XEU Noticias, la psicóloga comentó que otra característica de una persona con liderazgo es que cuentan con una capacidad de integración y no dividir al equipo de trabajo.
"La influencia que ellos ejercen con la gente con la que trabajan siempre tiene un propósito, es decir, una influencia con un propósito positivo. Son aquellas que todo el tiempo están construyendo, sumando y ayudan a resolver conflictos de la mejor manera".
Asimismo, las personas con liderazgo se preocupan por potenciar las fortalezas del equipo de trabajo, el pensamiento es colectivo y no piensan de manera individual.
Además de que "siempre son facilitadores del cambio, ayudan a que este proceso de cambio sea mucho más fáciles y más aceptados".
