Veracruz mantiene perspectivas favorables para la generación de empleo durante el tercer trimestre de 2026, impulsado principalmente por los sectores de logística, transporte, comercio y distribución de mercancías.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la región sureste del país, de la que forma parte Veracruz, registra una expectativa neta de contratación del 33 por ciento para el periodo de julio a septiembre, cifra superior al promedio nacional, que se ubica en 28 por ciento.
En entrevista para XEU, Tania Arita, representante de ManpowerGroup, explicó que las empresas continúan apostando por la contratación de personal pese a la incertidumbre económica que enfrenta el país.
"Veracruz sigue moviéndose muy fuerte en todo lo relacionado con logística y transporte. La distribución regional, la última milla y las cadenas de suministro continúan impulsando la generación de empleo en la entidad", destacó.
La especialista señaló que el 46 por ciento de los empleadores de la región sureste prevé incrementar su plantilla laboral durante los próximos tres meses, mientras que solo el 13 por ciento contempla una reducción de personal.
Entre los puestos con mayor demanda para el tercer trimestre destacan ejecutivos de ventas, asesores comerciales, personal de ventas inmobiliarias, jefes de logística, almacenistas y operadores de transporte.
También continúan registrando oportunidades laborales áreas administrativas como contabilidad, crédito y cobranza, además de posiciones gerenciales relacionadas con operaciones y desarrollo comercial.
Arita destacó que Veracruz conserva una posición estratégica dentro de las cadenas de suministro del país, lo que favorece la apertura constante de vacantes relacionadas con el movimiento y distribución de productos.
Las expectativas positivas contrastan con los datos reportados recientemente por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que registró una pérdida de alrededor de 29 mil empleos formales durante mayo.
Sin embargo, ManpowerGroup considera que el mercado laboral mexicano continúa mostrando capacidad de recuperación gracias a la expansión de empresas en sectores clave.
"Estamos viendo resiliencia en el mercado laboral. Hay cautela por factores externos como los aranceles, la revisión del T-MEC y el entorno económico internacional, pero las empresas siguen generando nuevas vacantes", señaló.
La representante de ManpowerGroup también destacó que la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral sin representar una amenaza para el empleo.
Explicó que la tecnología está generando una mayor demanda de especialistas en programación, robótica, ciberseguridad y análisis de datos, además de habilidades humanas como liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
"La inteligencia artificial no está eliminando empleos; está cambiando las habilidades que las empresas necesitan y generando nuevas oportunidades laborales", afirmó.
Finalmente, señaló que los empleadores continúan enfrentando dificultades para encontrar talento especializado, por lo que recomendó a quienes buscan empleo fortalecer sus competencias tecnológicas y profesionales para aprovechar las oportunidades que se abrirán durante la segunda mitad del año.
