El crecimiento de la actividad portuaria y logística en Veracruz abre oportunidades para la economía estatal, pero también plantea un desafío que podría definir quiénes acceden a los empleos del futuro: la preparación del capital humano.
Durante el Foro Portuario Veracruz 2026, Ignacio Aguado Hernández, director general de Innovación, Servicios y Comercio Interior de la Secretaría de Economía del Gobierno de México, señaló que el sector logístico nacional enfrenta un déficit del 30% de espacios laborales especializados, una situación que atribuyó a la falta de personal con las competencias que demandan las empresas.
Ante este panorama, destacó la participación de más de 4 mil personas de Veracruz en Ruta Logística, una iniciativa federal de capacitación gratuita en línea que busca impulsar la profesionalización y fortalecer las habilidades requeridas por las cadenas de suministro.
El funcionario explicó que, a nivel nacional, el programa registró más de 80 mil participantes durante el año, de acuerdo con los datos que presentó en su intervención.
Ruta Logística: capacitación gratuita para acceder a nuevas oportunidades laborales
Uno de los principales mensajes de Aguado Hernández fue que la formación profesional ya no termina con una licenciatura o un título universitario. Los cambios en la economía, los tratados comerciales, la tecnología y los procesos de automatización obligan a los trabajadores a actualizar sus conocimientos de manera continua.
En este contexto, Ruta Logística busca acercar herramientas de capacitación a quienes desean incorporarse al sector, mejorar su perfil profesional o mantenerse vigentes en un mercado laboral cada vez más especializado.
El programa contempla formación en línea y certificación con validez oficial, según lo expuesto por el funcionario durante el foro.
Para Veracruz, donde la actividad portuaria y el movimiento de mercancías forman parte de la dinámica económica, el acceso a estas herramientas puede representar una oportunidad para estudiantes, recién egresados, trabajadores en activo y personas interesadas en desarrollar nuevas competencias.
La pregunta es relevante para la población: ¿cuántos veracruzanos podrán aprovechar la expansión logística si cuentan con la preparación que requieren las empresas?
Inteligencia artificial: las habilidades humanas también cuentan
Aguado Hernández advirtió que la transformación tecnológica está modificando las necesidades de contratación. Mientras algunas actividades laborales pueden reducirse o automatizarse, también surgen nuevas funciones que exigen conocimientos técnicos y capacidades distintas.
Entre las competencias que, de acuerdo con el funcionario, están cobrando importancia para los empleadores se encuentran:
Estas habilidades, conocidas como competencias blandas, complementan la preparación técnica necesaria para desempeñarse en áreas como logística, transporte, operaciones portuarias y gestión de cadenas de suministro.
El mensaje para los trabajadores veracruzanos es que la competitividad no depende exclusivamente de contar con estudios profesionales, sino también de mantener actualizadas las capacidades necesarias para responder a los cambios del mercado.
Puerto de Veracruz, Coatzacoalcos y Tuxpan: infraestructura y talento deben avanzar juntos
Durante su participación, el representante de la Secretaría de Economía destacó la importancia estratégica de Veracruz para el desarrollo logístico nacional y mencionó la relevancia de los puertos de Veracruz, Coatzacoalcos y Tuxpan.
La ubicación geográfica del estado, su conectividad y sus instalaciones portuarias son factores que pueden contribuir a atraer inversiones nacionales y extranjeras. Sin embargo, el aprovechamiento de esas oportunidades también depende de la disponibilidad de trabajadores capacitados.
Aguado Hernández señaló que el Gobierno de México impulsa acciones vinculadas con el Plan México y la promoción de inversiones, en coordinación con autoridades locales y otros actores económicos.
También destacó la necesidad de fortalecer la colaboración entre los gobiernos, las empresas, las universidades y las asociaciones empresariales para responder a las necesidades del sector.
En términos prácticos, esto implica vincular la formación académica y técnica con los perfiles que buscan las compañías, de modo que el crecimiento de la actividad portuaria pueda traducirse en oportunidades laborales para la población local.
Paros de transportistas y cadenas de suministro: un reto para la economía
Al ser cuestionado sobre las afectaciones económicas derivadas del paro de transportistas, Aguado Hernández reconoció que no contaba con una cifra precisa para cuantificar las pérdidas.
No obstante, señaló que la Secretaría de Gobernación había establecido contacto con organismos y cámaras empresariales del sector transporte para conocer sus planteamientos y acompañar las gestiones encaminadas a resolver la situación.
El tema pone de relieve la importancia de mantener el flujo de mercancías, pues las interrupciones en el transporte pueden repercutir en las cadenas de suministro y en las actividades económicas que dependen de ellas.
Para Veracruz, el funcionamiento coordinado de los servicios portuarios, carreteros y logísticos es un asunto de interés público por su relación con el comercio, la actividad empresarial y el empleo.
El desafío para Veracruz: convertir el crecimiento logístico en empleos para su población
La participación de más de 4 mil veracruzanos en Ruta Logística muestra el alcance que ha comenzado a tener la iniciativa federal en el estado. Sin embargo, el número de inscritos no permite determinar, por sí solo, cuántos participantes concluyen la formación, obtienen una certificación o consiguen mejores oportunidades laborales.
Por ello, uno de los aspectos que será importante observar es la relación entre la capacitación ofrecida, las necesidades reales de contratación de las empresas y los resultados que obtengan quienes participan en el programa.
Advirtió que para 2030 desaparecerían 170 millones de puestos de trabajo, mientras que surgirían 80 millones nuevos.
El reto no consiste únicamente en ampliar la infraestructura o atraer inversiones, sino también en preparar a la población para aprovechar las oportunidades que esas actividades puedan generar.
Como planteó Aguado Hernández durante el Foro Portuario Veracruz 2026, el desarrollo económico requiere fortalecer el capital humano. Para Veracruz, esa tarea puede ser determinante para que el crecimiento de sus puertos y de las cadenas de suministro se refleje también en mayores posibilidades de desarrollo profesional para sus habitantes.
La oportunidad está sobre la mesa; el siguiente paso será conseguir que la capacitación se traduzca en competencias reconocidas, empleos especializados y mejores perspectivas para los trabajadores veracruzanos.
