La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales representa “el cambio más importante en los últimos 30 o 40 años” en materia laboral, advirtió Jesús Alatorre Mendieta, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, al señalar que la reforma modificará de fondo la relación entre trabajadores y empresas.
En entrevista para XEU explicó que la implementación será gradual y que a partir de enero de 2027 la jornada máxima será de 38 horas, con reducciones progresivas de dos horas por año.
“Este lapso no es para esperarnos hasta diciembre; es para que las empresas empiecen ya a hacer ajustes”, subrayó.
Detalló que los cambios no solo implican horarios, sino también contratos, controles de asistencia y estructuras salariales.
“Esto no se puede hacer en un fin de semana ni a corto plazo”, afirmó, al advertir que una mala planeación podría generar problemas de productividad.
Alatorre Mendieta aclaró que la reducción de la jornada no implica una disminución salarial.
“El salario es intocable, así lo establece la ley”, aunque reconoció que las empresas deben proyectar desde ahora los costos laborales futuros.
Finalmente, alertó que el principal reto será mantener la viabilidad de las empresas.
“Tenemos que cuidar la productividad; el riesgo es el cierre de negocios o el crecimiento de la informalidad”, concluyó.
