Al menos 500 trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marcharon por la avenida Manuel Ávila Camacho, en Xalapa, para rechazar el incremento salarial de 2.9 por ciento y exigir un aumento del 10 por ciento directo al salario base, además de denunciar el desabasto de medicamentos, material quirúrgico e insumos hospitalarios.
En la movilización participaron enfermeras, médicos, laboratoristas y personal administrativo afiliado al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Vestidos de blanco y algunos con batas médicas, los manifestantes avanzaron hacia el centro de la capital veracruzana para solicitar mejores condiciones laborales y recursos suficientes para brindar atención a los derechohabientes.
Los trabajadores señalaron que las carencias afectan distintas áreas de los hospitales y clínicas, desde los servicios de limpieza y laboratorio hasta la elaboración de recetas médicas. También demandaron la contratación de personal para cubrir los tres turnos y la recuperación del régimen de jubilaciones.
Entre las principales peticiones se encuentra la construcción de un hospital de alta especialidad con más de 200 camas para atender a la población derechohabiente de Xalapa, Banderilla, Coatepec, Emiliano Zapata, Teocelo, Xico y municipios cercanos.
Los manifestantes también rechazaron la homologación del sector Salud y pidieron que se cubran las plazas vacantes para evitar la sobrecarga de trabajo y la falta de personal durante los periodos vacacionales.
“Queremos aumento salarial, mejoren las condiciones laborales, cubran nuestras plazas porque cuando nos vamos de vacaciones no hay cobertura y que regrese el régimen de jubilaciones”, expresaron durante la protesta.
Paúl Contreras, empleado auxiliar de limpieza e higiene del Hospital General de Zona (HGZ) número 11, denunció que la falta de materiales dificulta las labores cotidianas en las instalaciones.
De acuerdo con su testimonio, hacen falta bolsas para almacenar basura, cloro, jabón, escobas y trapeadores. Añadió que la falta de insumos también afecta a otras áreas, cuyos trabajadores han tenido que comprar materiales con recursos propios.
“En el hospital tenemos mucha carencia de insumos, no solo desde limpieza, también compramos cosas de nuestra propia bolsa. Los enfermeros compran cosas de su propia bolsa. No tenemos micropore, luego no hay agujas”, señaló.
Mario Mendoza Torres, trabajador del Servicio de Patología, advirtió que la falta de alcohol y parafina impide procesar adecuadamente algunas muestras de tejido humano para su análisis microscópico.
Explicó que en esa área reciben desde pequeñas muestras hasta piezas quirúrgicas, como úteros y tejidos obtenidos mediante mastectomías, que requieren materiales específicos para su procesamiento.
“A nosotros nos llegan muestras de patología, desde una pequeña muestra de tejido hasta un útero o una mastectomía y hemos enfrentado el desabasto de alcohol, parafina, algo que es crucial para poder trabajar porque incluimos estas muestras representativas de tejido en bloques de parafina”, expuso.
El trabajador señaló que la carencia de estos materiales puede retrasar la entrega de resultados a pacientes que esperan información médica para comenzar sus tratamientos oncológicos.
“Al no tenerlos, ¿con qué vamos a trabajar? Y se tratan de muestras de pacientes que están esperando sus resultados para tratamiento oncológico”, expresó.
Personal administrativo y de Consulta Externa reportó escasez de papel bond y papel calca, materiales utilizados para elaborar recetas médicas.
Los trabajadores afirmaron que algunos empleados e incluso directivos han aportado dinero de sus propios bolsillos para adquirir insumos necesarios para mantener la operación cotidiana.
Sin embargo, cuestionaron que el incremento salarial propuesto represente, según sus cálculos, apenas 80 pesos quincenales, cantidad que consideran insuficiente frente a las necesidades del personal.
“Hay desabasto de hasta hojas de papel. Es reconocible que algunos directivos de confianza que están dentro de la empresa ponen dinero de su bolsa. También nosotros ponemos de nuestra bolsa, hemos contribuido, pero esto nos explota ahora, porque si nosotros tenemos que cooperar y nos aumentan realmente 80 pesos quincenales; dígame usted cómo vamos a comprar un paquete de hojas”, señalaron.
Los manifestantes afirmaron que las carencias se han prolongado durante varios años y criticaron que el incremento propuesto no se refleje, como solicitan, directamente en el salario base y las prestaciones laborales.
“Con este problema llevamos tiempo; estalló por el aumento que actualmente nos dan de 80 pesos, que perdónenme es una ofensa. No quieren dar el aumento en prestaciones; nos lo quieren dar en las Afores”, expresaron.
Ante este panorama, solicitaron al SNTSS convocar a un congreso para negociar un aumento del 10 por ciento directo al salario base, así como mejoras en las prestaciones laborales.
La movilización ocurre antes de la Consulta Salarial Nacional 2026-2027, programada para el miércoles 14 de octubre, en la que participarán trabajadores del IMSS afiliados al SNTSS para emitir su voto sobre la propuesta salarial.
En la delegación Norte del IMSS se instalarán módulos de votación en el Hospital General de Zona número 11 y en la Unidad de Medicina Familiar número 10, ambos en Xalapa. También habrá puntos de votación en Poza Rica, Veracruz y Tuxpan.
De acuerdo con la convocatoria sindical, la jornada se desarrollará de 07:30 a 21:00 horas. Se prevé la instalación de módulos en las 37 secciones sindicales y en 670 unidades electorales distribuidas en el país.
El secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, afirmó que el voto será “personal, libre, directo y secreto”. La jornada contará con la presencia de inspectores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Para participar, los trabajadores deberán presentar su gafete institucional o una identificación oficial vigente con fotografía. Quienes no aparezcan en el padrón podrán votar mediante un listado adicional, siempre que acrediten ante la comisión local que mantienen una relación laboral vigente. La convocatoria también establece que no se permitirá el uso de teléfonos celulares durante la votación.
Al concluir la jornada, las comisiones locales realizarán el escrutinio público y levantarán las actas correspondientes. Los resultados nacionales deberán publicarse en un plazo máximo de 12 horas en lugares visibles de los centros de trabajo y en los locales sindicales.
El resultado será asumido por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS para definir las acciones correspondientes al proceso de revisión salarial.
Con información de AVC
